Эта проблема возникает перед каждым, кто приходит на новое место работы. Как нас примут, и какая работа будет далее - спокойная или же бурная? Многое зависит от того, какой коллектив будет нас окружать.
Для начала необходимо понять общие принципы и структуру управления компанией. Не стоит сразу углубляться во все детали работы. Затем надо собрать как можно больше информации о том, что принято в новом коллективе, например обращение на «ты» или «вы», деловой или неформальный стиль одежды, «прощупать» интересные темы для общения.
Безусловно, идеальный вариант, если у вас есть куратор или человек, который занимается вашей адаптацией. Однако если приходится заниматься «разведкой» самостоятельно, хорошо бы прочувствовать, кто из сотрудников может стать вашим другом и с кем приятно общаться. В обеденный перерыв спросите его, где можно перекусить и попросите составить компанию. Возможно, с первого раза человек не расскажет обо всех подводных течениях в компании, но элементарную информацию о сути работы и ближайшем окружении можно узнать легко.
Выстраивая отношения в новом коллективе, постарайтесь с каждым найти что-то общее. Это не так сложно, если к человеку внимательно присмотреться. Даже если вы с ним существенно различаетесь, можно найти общие мысли, общих знакомых. Увидев что-то общее между собой и вами, человек, скорее всего, примет вас за «своего».
Стремление «не быть как все» также раздража-е т, как и «подстройка под массу». Надо быть собой, но не подчеркивать своих отличий. Главное – не ваша личность, а рабочая задача компании.
Будьте умеренны с честностью и принципиальностью, а также с отстаиванием своего мнения. Хотя это важные и очень ценные свойства личности, не стоит забывать, что вам платят не за принципиальность, а за эффективность.
Стоит раз и навсегда определиться с тем, что именно для вас является основным мотивом для того, чтобы оставаться на новом месте. Желание работать в каком-то коллективе зависит от того, насколько комфортно находиться с этими людьми восемь, а то и десять часов в день. Возможно ли вместе «сделать вещь» и в полной мере раскрыть свои таланты в этой атмосфере? И есть ли такие «зоны» творческого общения, которые способны повлиять на удовлетворение всего организма? Ответьте на эти вопросы и решите для себя – стоит ли всеми силами бороться за выживание в новом коллективе ради будущих достижений и благ, или лучше стоит благополучно уйти заранее.
Правила поведения:
Правило № 1: Не скромничайте слишком.
Ведите себя естественно и уверенно. Задавайте вопросы, если что-то не понимаете. Ярлык «скромницы» довольно неприятен и в какой-то мере даже опасен для вашего имиджа. Коллеги могут «сесть на шею» и тогда-то уж Вам будет действительно тяжело держать лицо.
Правило № 2: Не ставьте себя выше и умнее других!
Не зря в Библии гордыня – одна из смертных грехов, она никогда не приносит ничего хорошего. Будьте доброжелательны, приветливы и отзывчивы, всегда здоровайтесь, прощайтесь и улыбайтесь. Как говорят, будьте проще, и люди к Вам потянутся.
Правило № 3: Четко выясните ваши рабочие обязанности.
В противном случае коллеги плотненько сядут к Вам на шею и свесят ноги. Чаще всего новенькие молодые девушки превращаются в помощниц «на побегушках» – приносят, уносят, помогают и, к сожалению, просто не умеют отказать. Не допускайте этого!
Правило № 4: Попросите помочь.
Отличный вариант завязать отношения с коллегой – попросить разобраться в документе или в вопросе, в котором вы ничего не понимаете. Даже если на самом деле это далеко не так, и вы компетентный специалист, человеку будет приятно помочь вам.
Правило № 5: Общайтесь в неформальной обстановке.
Неформальная обстановка – это то, то действительно поможет вам влиться в новый коллектив. Курилка – самый действенный вариант. Давно было подмечено, что общие привычки очень сближают людей. Та м вы можете показать себя с совершенно другой, не официальной стороны, пообщаться на нерабочие темы и заинтересовать собой других. Но это вариант только для курящих! Для тех, кто не курит есть еще один отличный повод для сближения – обеденный перерыв. Пригласите коллег в новое кафе. В такой спокойной обстановке будет комфортно и вам и другим людям.
Правило № 6: Всегда следите за своим внешним видом.
Дело в том, что малейшие недочеты в одежде или прическе могут послужить отличным поводом для злых шуточек или обсуждений за вашей спиной. Особенно важно это правило в женском коллективе! Женщины, как известно, очень внимательны и придирчивы в плане имиджа. Не позволяйте в первые дни и недели наклеить на вас ярлык «дурнушки».
Правило № 7: Не старайтесь завоевать всех и сразу.
В первую очередь постарайтесь завести отношения с теми, кто сидит рядом. Это могут быть даже разговоры о работе, позже вы уже выясните интересы друг друга и будет гораздо проще.
Правило № 8: Приходите на работу вовремя или даже немного раньше.
В спокойной обстановке Вы сможете что-то обдумать, скорректировать план на день, проверить электронную почту, ответить на срочные письма или сделать важные звонки. Не опаздывайте, это новичка отнюдь не красит.
Правило № 9: Если нужно, задержаться на месте после окончания рабочего дня, сделайте это.
Кто знает, может именно эти 30 минут помогут Вам сегодня решить то, что завтра будет уже поздно. Но имейте в виду, что никто не может обязать Вас ежедневно работать 12 вместо положенных 8 часов или 9 вместо 6-ти. Если что-то не успеваете завершить к указанному сроку, возьмите часть работы домой, уделите важным делам пару часиков на выходных… Не забывайте, что везде нужно руководствоваться здравым смыслом. Отдыхать тоже необходимо, как и высыпаться…Хорошо работает то, кто умеет хорошо отдыхать!
Самое главное правило – оставайтесь верными себе. Даже если в новом коллективе вас принимают не так, как вам хотелось бы, и ваши старания идут насмарку, может быть есть смысл сменить коллектив?! Ведь гармония с собой гораздо важнее!
Старайтесь, учитесь, пробуйте... Всё придёт с опытом. Под лежачий камень вода не течёт, а не ошибается только тот, кто ничего не делает.
Комментарии:
нет комментариев